現(xiàn)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，就需要不斷引進(jìn)適合公司的優(yōu)秀人才。近段時(shí)間，綜合部堅(jiān)持公開(kāi)招聘、內(nèi)外結(jié)合、平等競(jìng)爭(zhēng)、人崗匹配的基本原則，通過(guò)各種招聘渠道招聘各種類型人才?，F(xiàn)已為企業(yè)招到業(yè)務(wù)人員、服務(wù)性人員、儲(chǔ)備干部若干名。

為了提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，綜合部還需不斷拓展招聘渠道，提升面試技巧，為企業(yè)招聘到更多優(yōu)秀的綜合性人才。