2022年4月9日上午8:30，公司召開了2022年度一季度工作總結(jié)暨二季度工作計劃，公司全體員工參加會議。

會議由公司副總經(jīng)理張堯主持，整個會議主要流程。

各部門負(fù)責(zé)人對一季度工作開展情況及二季度工作計劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報，隨后總經(jīng)理張小娟做簡要總結(jié)，并為二季度工作開展提出要求，她指出，受國際局勢地緣政治風(fēng)險因素影響全球石油、天然氣、糧食等大宗商品價格飆升，資本市場波動較大；國內(nèi)新冠疫情復(fù)蘇，全國的生產(chǎn)、消費(fèi)和物流都受到不同程度波及，給我們的企業(yè)經(jīng)營也帶來了很多的困難，從財務(wù)的經(jīng)營數(shù)據(jù)來看，第一季度的利潤指標(biāo)完成情況很不樂觀，2022年的預(yù)算目標(biāo)任務(wù)艱巨。她強(qiáng)調(diào)，業(yè)務(wù)部和冀盛貿(mào)易兩部門應(yīng)加強(qiáng)溝通，緊密聯(lián)系，局限傳統(tǒng)買賣思路為主，跟不上市場形勢的變化，缺乏系統(tǒng)前瞻性的判斷，容易錯失很多市場機(jī)會；倉儲部招商工作受疫情以及周圍市場競爭加大的影響，客戶流動率較高，交割入庫作業(yè)任務(wù)也比較重，從客戶服務(wù)、個性化需求等方面動腦筋吸引客戶；后勤部是公司的大管家，對安全生產(chǎn)、廠區(qū)維護(hù)維修、食堂管理各方面切實(shí)起到了后勤保障作用，疫情防控更是后勤部的重要工作；財務(wù)部一季度對資金的合理管理和利用有了很大的提升；投資部經(jīng)過市場考驗(yàn)和鍛煉，團(tuán)隊作戰(zhàn)和應(yīng)對能力不斷提升，工作態(tài)度可圈可點(diǎn)；行政辦的招聘工作有了明顯的進(jìn)展，增加了面試頻率，新員工陸續(xù)招聘到崗。她要求，國際形勢錯綜復(fù)雜，國內(nèi)疫情此消彼長，我們面對的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，我們時刻要居安思危，企業(yè)的效益跟員工收入息息相關(guān)，從管理層到員工也都得打起精神，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，后勤財務(wù)部嚴(yán)格把關(guān)縮緊費(fèi)用開支，業(yè)務(wù)部門努力創(chuàng)收增效。

大家齊心協(xié)力攻堅克難，全力沖刺二季度的經(jīng)營目標(biāo)，力爭半年度交上一份滿意的答卷。